An approach in which an authority figure restricts the autonomy and responsibilities of subordinates, ostensibly for their own good.

एक दृष्टिकोण जिसमें एक प्राधिकरण का व्यक्ति अधीनस्थों की स्वायत्तता और जिम्मेदारियों को सीमित करता है, जो उनके अपने भले के लिए होता है।

English Usage: The company’s paternalistic leadership style can sometimes stifle innovation.

Hindi Usage: कंपनी की पिता-जैसी नेतृत्व शैली कभी-कभी नवाचार को दबा सकती है।